Пользовательское соглашение сайта hire.kg

Редакция 2026-10-03. Для новых пользователей действует с даты опубликования на Сайте. Для пользователей, принявших предыдущую редакцию, вступает в силу 3 ноября 2026 года. Предыдущие редакции доступны в архиве.

1. Термины

Сайт — интернет-ресурс Hire.kg (hire.kg): вакансии, события, статьи, каталог компаний и сообществ, а также программное обеспечение и базы данных, обеспечивающие их работу.

Сеть — сайты Оператора, работающие на общей платформе с единой учётной записью. Сайт входит в Сеть.

Оператор — ОсОО «Хардскиллед Девелопмент» (реквизиты — раздел 13), владелец Сайта и поставщик его цифрового сервиса.

Учётная запись — единая для всей Сети запись о пользователе: имя, адрес электронной почты и способы входа.

Пользователь — лицо, которое присоединилось к Сайту со своей Учётной записью.

Компания — организация, агентство или индивидуальный предприниматель, зарегистрированные на Сайте Пользователем. От имени Компании публикуются вакансии.

Личный кабинет — раздел Сайта «Мои …», доступный Пользователю: материалы, отклики, компании, платежи, обращения, настройки.

Материалы — то, что Пользователь размещает на Сайте: вакансии, события, статьи, рекламные посты, комментарии, отклики на вакансии с приложенными резюме, заявки на выступление, изображения, обращения в поддержку.

Правила модерации — правила размещения и модерации материалов, неотъемлемая часть Соглашения.

Политика — Политика обработки персональных данных.

Оферта — Публичная оферта на оказание платных услуг, которая вместе с Условиями возврата средств регулирует платные услуги.

2. Общие положения

2.1. Соглашение является пользовательским соглашением цифрового сервиса и договором присоединения. Пользователь принимает его, отмечая согласие на экране присоединения к Сайту. С Политикой Пользователь знакомится там же, до присоединения.

2.2. Просматривать опубликованные материалы можно без Учётной записи. Чтобы публиковать, откликаться, регистрироваться на события, комментировать, отмечать материалы и платить, нужно присоединиться к Сайту и подтвердить адрес электронной почты.

2.3. Пользоваться Сайтом бесплатно, кроме услуг, которые продаются по Оферте. Отклики на вакансии, регистрация на события, чтение и комментирование всегда бесплатны. Соглашение не ограничивает права Пользователя по законодательству Кыргызской Республики, в том числе по Закону «О защите прав потребителей».

2.4. Пользоваться Сайтом могут лица, достигшие 16 лет; присоединяясь к Сайту, Пользователь подтверждает свой возраст. Пользователи 16–17 лет могут откликаться на вакансии, регистрироваться на события, читать и комментировать; платные услуги, публикация вакансий и регистрация компаний доступны только с 18 лет.

2.5. Соглашение, Оферта, Условия возврата средств, Политика и Правила модерации составляют единый пакет документов Сайта и подчинены праву Кыргызской Республики. При противоречии специальный документ имеет приоритет в своей сфере.

3. Статус Оператора

3.1. Оператор предоставляет информационную площадку для поиска работы и сотрудников, событий и материалов IT-отрасли.

3.2. Оператор не является агентством занятости в смысле Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения» от 3 августа 2015 года № 214, не осуществляет посредничество в трудоустройстве граждан Кыргызской Республики за рубежом и не является стороной отношений между Пользователем и работодателем или организатором события.

3.3. Оператор не гарантирует трудоустройство, ответ работодателя или проведение события, а также достоверность сведений в чужих Материалах, но проверяет Материалы по Правилам модерации. Отметка «Компания проверена» означает только то, что Оператор сверил сведения о Компании (раздел 6); это не поручительство за её действия.

3.4. Решения о найме, условиях работы и участии в событиях стороны принимают самостоятельно. Взимание платы с соискателей за трудоустройство на Сайте запрещено. Не передавайте деньги тем, кто обещает работу, и сообщайте о таких случаях кнопкой «Пожаловаться».

3.5. Поставщиком цифрового сервиса и стороной Соглашения на всех сайтах Сети является Оператор. Если модерацию на сайте Сети выполняет партнёр Оператора, он действует по поручению Оператора.

4. Учётная запись

4.1. Войти можно по одноразовому коду, отправленному на электронную почту, через Google или Telegram, если эти способы включены на Сайте. Первый вход с новым адресом создаёт Учётную запись. Имя и изображение профиля берутся из Google или Telegram при входе через них.

4.2. Учётная запись едина для Сети, а присоединение — отдельное для каждого сайта. Список сайтов, к которым присоединился Пользователь, есть в Личном кабинете.

4.3. У Пользователя одна Учётная запись, она непередаваема. Пользователь отвечает за доступ к своей почте и аккаунтам Google и Telegram, через которые входит, и за действия, совершённые под его Учётной записью.

4.4. Пользователь вправе в любой момент удалить Учётную запись в настройках Личного кабинета. Удаление действует во всей Сети: вход закрывается, участие в компаниях прекращается, вакансии, события и статьи Пользователя снимаются с публикации. Удалить запись нельзя, пока Пользователь — единственный администратор компании, если он не удаляет вместе с ней и эту компанию. Какие данные хранятся после удаления и сколько, сказано в разделе 7 Политики; расчёты по оплаченным услугам — в разделе 8 Оферты.

5. Что можно делать на Сайте

5.1. Вакансии публикуются только от имени Компании, в которой Пользователь состоит и имеет право публикации. Если у Пользователя нет права публиковать без одобрения, вакансию сначала одобряет администратор Компании. Вакансия размещается на срок, установленный на Сайте (обычно 30 дней); за 3 дня до окончания Пользователь получает уведомление, затем вакансия переходит в архив и остаётся доступной по ссылке. Сайт может требовать, чтобы Компания была проверена до публикации вакансий.

5.2. Отклики. Соискатель откликается через форму на странице вакансии: сопроводительное письмо, контакт для ответа и, по желанию, резюме (PDF, DOC или DOCX до 5 МБ). Отклик и резюме видят автор вакансии и администраторы Компании. Соискатель видит статус отклика, может изменить или отозвать его. На одну вакансию — один отклик.

5.3. События может публиковать любой Пользователь, от своего имени или от имени Компании. Организатор видит список зарегистрированных гостей с их именами и адресами электронной почты, может закрыть регистрацию и принимать заявки на выступление. Подать заявку на выступление можно без Учётной записи. Гостям за сутки до события приходит напоминание.

5.4. Статьи может публиковать любой Пользователь. Тема статьи может быть подобрана автоматически. Имя автора показывается рядом со статьёй. Автор видит число просмотров.

5.5. Комментарии и отметки. Под статьями можно оставлять комментарии (до 3000 знаков, править — в течение 15 минут) и отмечать материалы. Имя и изображение автора комментария видны всем.

5.6. Компании. Пользователь может зарегистрировать Компанию, стать её администратором, приглашать участников и распределять между ними права. Участники Компании видят имена и адреса электронной почты друг друга. Компания едина для Сети, а её страница — своя на каждом сайте.

5.7. Рекламные посты и посты в каналах. Через Личный кабинет можно заказать рекламный пост в канале Сайта в мессенджере; Сайт рассматривает его до оплаты. К вакансиям, событиям и статьям можно заказать пост в канале. Условия — в Оферте.

5.8. Размещение на партнёрских сайтах. Публикуя вакансию или событие, Пользователь может выбрать другие сайты Сети для размещения копии. Выбор сайта означает присоединение к нему на условиях его документов. Копия повторяет оригинал и снимается вместе с ним.

5.9. Баллы и приглашения. Если на Сайте включены Баллы, их начисляют за оплату, по акциям и за приглашение друзей по личной ссылке. Баллы не являются деньгами; условия — в разделе 6 Оферты.

5.10. Уведомления. Сайт сообщает о событиях, связанных с Пользователем (отклики, модерация, приглашения, напоминания), в Личном кабинете, по электронной почте и в Telegram, если Пользователь входил через Telegram. Каналы и типы уведомлений настраиваются в Личном кабинете. Рекламных рассылок Сайт не делает.

5.11. Поддержка. Вопросы, жалобы и обжалования решений направляются через раздел «Мои обращения» Личного кабинета или на [email protected].

6. Проверка компаний

6.1. Компанию можно проверить одним из способов: кодом, отправленным на корпоративный адрес электронной почты в домене сайта Компании; электронной справкой налоговой службы, которую Сайт сверяет с сервисом qr.salyk.kg по ИНН и наименованию; решением Оператора.

6.2. Проверенная Компания отмечается знаком. Оператор вправе снять отметку, если сведения перестали подтверждаться.

7. Обязанности Пользователя

7.1. Пользователь размещает достоверные сведения и соблюдает Правила модерации и законодательство Кыргызской Республики.

7.2. Пользователю запрещается:

• использовать Сайт для мошенничества, спама и сбора данных других пользователей;
• автоматически извлекать данные Сайта (парсинг, скрейпинг, массовое копирование вакансий и контактов);
• обходить технические средства защиты, вмешиваться в работу Сайта, тестировать его уязвимости без письменного разрешения Оператора;
• зеркалировать Сайт, встраивать его страницы во фреймы, перепродавать доступ к нему или его данным;
• создавать Учётные записи и Компании от имени третьих или вымышленных лиц.

7.3. Данные соискателей, гостей событий и участников Компании, которые Пользователь получил через Сайт, он использует только для цели, ради которой они переданы, и не передаёт третьим лицам. Исключение — кадровое агентство, которое в вакансии прямо указало, что ищет сотрудника для клиента: оно вправе передать отклик этому клиенту (п. 9.4 Оферты).

8. Права Оператора

8.1. Оператор вправе изменять функциональность и оформление Сайта, включать и отключать разделы.

8.2. Оператор вправе ограничивать частоту действий (публикаций, откликов, жалоб, комментариев, загрузок) для защиты от злоупотреблений. При превышении ограничения Сайт сообщает об этом и предлагает повторить позже.

8.3. Оператор проверяет Материалы по Правилам модерации и вправе отклонять и снимать их, закрывать Компании на Сайте и ограничивать доступ Пользователя к Сайту или ко всей Сети при нарушении Соглашения или Правил модерации (раздел 9 Правил модерации).

8.4. Причину ограничения доступа или отклонения Материала Оператор сообщает по обращению Пользователя в поддержку не позднее 5 рабочих дней. Решение можно обжаловать в порядке раздела 10 Правил модерации.

9. Материалы Пользователя

9.1. Права на Материалы остаются за Пользователем. Размещая Материал, Пользователь предоставляет Оператору безвозмездную неисключительную лицензию на его хранение, воспроизведение, показ на Сайте, на выбранных Пользователем сайтах Сети и в каналах Сайта на срок размещения.

9.2. Пользователь гарантирует, что вправе размещать Материал и что Материал не нарушает права третьих лиц.

9.3. Снятие или удаление Материала прекращает лицензию, кроме копий, которые Оператор обязан хранить по закону, и постов в каналах, уже опубликованных в мессенджере.

10. Интеллектуальная собственность Оператора

Сайт, его программное обеспечение, дизайн, товарные знаки и база материалов как составное произведение принадлежат Оператору или его лицензиарам. Извлечение и повторное использование существенной части базы без письменного разрешения Оператора запрещено.

11. Ответственность

11.1. Оператор принимает разумные меры для бесперебойной работы Сайта, но не гарантирует её.

11.2. За содержание вакансий, событий, статей и рекламы отвечают их авторы. Это не отменяет обязанность Оператора проводить модерацию по Правилам модерации.

11.3. Оператор не отвечает за результат взаимодействия пользователей между собой: отказ в найме, условия работы, проведение события.

11.4. Ничто в Соглашении не ограничивает ответственность Оператора там, где закон не допускает ограничения.

12. Изменения, жалобы и споры

12.1. Об изменениях Соглашения Оператор уведомляет Пользователей по электронной почте и на Сайте не менее чем за один месяц до их вступления в силу (статья 114 Цифрового кодекса Кыргызской Республики). Не согласный с изменениями Пользователь вправе до этой даты отказаться от Соглашения и удалить Учётную запись; расчёты по оплаченным услугам — по разделу 8 Оферты.

12.2. Жалобы на материалы и действия пользователей подаются кнопкой «Пожаловаться», остальные жалобы и претензии — через «Мои обращения» или на [email protected]. Оператор принимает меры не позднее 5 рабочих дней с даты получения жалобы либо в тот же срок сообщает обоснованный срок рассмотрения. Решение Оператора может быть обжаловано в досудебном порядке в уполномоченном государственном органе, а затем в суде (статья 119 Цифрового кодекса Кыргызской Республики).

12.3. Соглашение регулируется правом Кыргызской Республики. Споры рассматриваются судом по правилам подсудности законодательства Кыргызской Республики; Пользователь-потребитель вправе обратиться в суд по месту своего жительства.

12.4. Недействительность отдельного положения не влечёт недействительности остальных.

12.5. Действующая редакция доступна по адресу hire.kg/terms, предыдущие — по адресу hire.kg/legal/‹дата редакции›/terms.

13. Реквизиты Оператора

Общество с ограниченной ответственностью «Хардскиллед Девелопмент» ИНН 00508202210348 ОКПО 31556180 Регистрационный номер 208355-3301-ООО (свидетельство о государственной регистрации серии ГРЮ № 0081951 от 5 августа 2022 года) Юридический и почтовый адрес: Кыргызская Республика, г. Бишкек, ул. Белорусская, 61 Телефон: +996 880 125 000 (пн–пт, 9:00–18:00 по времени Бишкека) E-mail: [email protected]